小程序行业平均薪资比传统开发工程师还要贵

2018-09-17 10:12:16

据独家统计,小程序自上线以来,已吸引资本注入超60亿元资金,共发生融资事件146起;孕育出拼多多等上市公司;真格、险峰、IDG等机构强势押注;阿里、百度从最初的坐等观望,到如今的相继布局、动作频发。小程序让所有人看到了它的无限潜力和巨大的商业价值,小程序已发布数量达100万+、开发者达150万+。小程序红利期还有多久?还有机会有待挖掘?现在还是入局小程序的好时机吗?



除了传统互联网创业外,还有很多传统行业的创业者也在不断涌入小程序;此外,小程序创业模式虽轻,但是要招到好的人才,成本一定不低。


传统产业也在不断涌进小程序


在今天,中国人才和组织变化之下,小程序公司跟传统公司人才组织有什么变化和区别?我讲一下,自己眼里看到一些状态和变化。


小程序时代已经到来,我们看到小程序拥有1.7亿日活,有意思的是一线城市用户只占30%,就是说二三线城市,甚至四五线城市,这些城市的人群为什么用小程序这么多,因为他们大部分时间花在微信。


我们看到有很多年龄结构稍微年长的人,用小程序比较多;而且在中国的二三四线城市生活的用户,大部分人时间比较多。有一个报告显示中国在一线城市生活的人有4亿,在二三四五线城市生活的人群大概10亿人,可想而知,如果微信能够把大家连接起来,二线以下城市人口应该占据主要。有时候我们在一线城市创业时候,如果我们太讲究精英创业时候,很多时候量跟你可能没有那么大关系。


小程序在今年1月份时有58万个,到了7月份涨到100多万个,预测到年底300万。我想这个数据也可能不会夸张,有可能实现。现在毫无疑问很多公司把小程序作为重点战场去看。

我知道很多原来传统产业人跑去做小程序,其中一位就是享物说的创始人孙硕。他之前一直在传统领域,没想到他也冲进来想做小程序。像他这样的创始人快速从传统领域思维导向互联网思维有很多,就是因为有小程序嫁接,小程序有天然好处,它不再需要自己重新做一个平台,重新做一个品牌,只需要利用好生态、社交关系,把客户价值做到极致就能做好。


从我们检测数据来看,如果从所有小程序发布相关行业的招聘来看,互联网、游戏、软件肯定是第一位;如果你看后面这些,后面属于传统产业比较明显的产业,这些产业陆陆续续在进入所谓小程序领域。



以前可能很多人觉得小程序这种社交属性、电商属性很强这种产品,其实现在互联网人的专长已经不是这样,微信做了很大的突破就是生态赋能,赋能所有想连接客户、消费者的企业或个人。

所以有很多其他的行业也在介入小程序。职能上需要小程序做这样一个招聘,需要补充我的团队,这里面,工程师是所有小程序里面首要需要一些人,58%的人需求小程序量。


小程序创业虽轻,招到人才成本并不低


我们发现小程序里面,有相当大量产品的研发方向跟游戏搭边,看到在这个热门招聘职能分类里面,现在给我们这样一个启发。我们看到跟小程序从业者跟传统互联网人群的区别。

如果你去看小程序招聘,需要这些人的时候,小程序对工作年龄、年限并没有太高要求。因为小程序在中国属于新鲜物种,其实沉淀不多,一个行业沉淀不多时候,人才需求就很少。这个时候大家被逼这个行业就没有那么多经验,脑子更多是放空,在寻找流量、寻找决策上面做的更好。


另外,零年工作经验相当大一部分。分析他们,这些人对工作要求没有那么多。如果看成熟的传统互联网或者传统产业对工作经验要求大部分都是三年以上,甚至五年、八年以上,这个就是小程序因为太新了,导致招聘者没有这种需求。



从薪酬范围来说,看产品经理的薪酬,在中国招聘产品经理薪酬区间绝大多数是在12万到36万为主,小程序这一块的产品经理招聘18到30万之间,相对没有很高端。


但是比起其他的领域,小程序产品经理起点比较高一点。而且对工作年龄的要求又没有那么高,其实小程序因为突然间一下子热以后,需求量激增。许多人找一个好的产品经理人出来做事情。前端开发,整个互联网产业里面,薪资范围从12万到30万,小程序里面最多招18万到30万,平均起薪比传统开发工程师贵一点。


今天小程序创业虽然很轻,但是要招到好的人才,一定成本不低。不仅我们互联网领域的人做小程序,还有传统产业跨界也想跑进来做事情,所以变成全产业链,全行业共同人需求的竞争。我们看到整个人才需求包括在小程序这一块,有很多新的创业公司,小规模创业公司发起来,包括很多大厂里面开了很多小团队,小团队里面也想做这个事情,因此招聘需求就激增了。

在线客服